HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JOMBANG

Abstract

Latar Belakang : Adanya tuntutan masyarakat akan pelayanan kesehatan merupakan tantangan tersendiri bagi rumah sakit sebagai penyedia jasa. Salah satu faktor yang mempengarui kualitas pelayanan kesehatan yaitu perawat dalam memberikan askep kepada pasien. Salah satu tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa hubungan antara motivasi kerja perawat dengan perilaku caring perawat. Metode : Desain penelitian yang digunakan analitikcorelation dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di 5 ruangan rawat inap RSUD Jombang yang berjumlah 91 perawat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan  total sampling. Alat ukur yang digunakan menggunakan kuesioner dan uji analisa menggunakan rank spearman. Hasil : Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil sebagian besar perawat berperilaku caring kategori baik sebanyak 64 responden (70.3%) dan sebagian besar perawat mempunyai motivasi baik sebanyak 73 responden (90.2%). Berdasarkan uji sperman rank di dapatkan hasil nilai p-value 0.000<0.005 yang artinya ada hubungan antara motivasi kinerja perawat dengan perilaku caring perawat dengan nilai korelasi sebesar 0.515 yang artinya ada hubungan sedang dengan rentang 0,400-0,599. Kesimpulan : Ada beberapa faktor yang mempengarui caring perawat salah satunya adalah motivasi perawat. Motivasi perawat mempunyai dampak yang signifikan terhadap caring perawat terhadap pasien. Adanya perilaku caring perawat yang baik terhadap pasien akan meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit dan citra baik bagi rumah sakit itu sendiri